多年來,我行始終秉持“員工是企業(yè)的寶貴財富、企業(yè)是員工的精神家園”的文化理念,以營造“家園”型企業(yè)文化為源動力,以人為本創(chuàng)新管理機制,促進和諧強化管理舉措,持續(xù)開展了以企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,并提出了建設(shè)“幸福企業(yè)”的目標,總結(jié)出了“幸福企業(yè)指數(shù)”,并圍繞“企業(yè)形象、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、陽光心態(tài)、工作環(huán)境、民主管理”六個方面,積極開展了“幸福企業(yè)”創(chuàng)建工作,在實現(xiàn)員企和諧發(fā)展的同時,有力的促進了我市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。
2013年,我行將進一步豐富“家園”型企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神,以打造“至孝至愛、克勤克廉”的人文化服務(wù)銀行品牌為建設(shè)目標,不斷凝聚精神動力,持續(xù)構(gòu)建和諧企業(yè),為建設(shè)和諧富裕美麗新型工業(yè)城市、在全區(qū)率先全面建成小康社會作出新的、更大的貢獻。