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石嘴山銀行招聘啟事
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石嘴山銀行招聘啟事
石嘴山銀行的前身是成立于1987年的石嘴山市城市信用社,于2009年3月更名改制為石嘴山銀行,是一家區(qū)域性股份制城市商業(yè)銀行,主要股東有國家能源集團、杭州銀行和石嘴山市財政局等。成立30多年來,始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,在戰(zhàn)略規(guī)劃管理、金融業(yè)務(wù)特色建設(shè)、運營和風險管理體系、服務(wù)實體經(jīng)濟、企業(yè)文化建設(shè)等方面,已探索出了一條適合自身實際的特色化、差異化發(fā)展路徑和管理模式。分支機構(gòu)及金融服務(wù)范圍覆蓋寧夏全域,并在安徽、山東、重慶、寧夏等省市發(fā)起設(shè)立了七家村鎮(zhèn)銀行。
本行長期以來,持續(xù)以培養(yǎng)優(yōu)秀金融人才為己任,幫助員工實現(xiàn)個人的快速成長,致力于打造專業(yè)的、有紀律、有文化、有戰(zhàn)斗力的信貸業(yè)務(wù)團隊。,石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部作為全行探索和創(chuàng)新小微金融服務(wù)模式的專營機構(gòu),負責全行微貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作,以“助力奔波的你,成就美好生活”為使命,以“為生計奔波的小本經(jīng)營者”為客戶定位,重點開展普惠金融業(yè)務(wù)?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,定向招聘專職服務(wù)小微客戶的信貸業(yè)務(wù)人才。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間。
一、工作地點
銀川市興慶區(qū)、賀蘭縣。
報名人員需知曉工作區(qū)域,并在招聘系統(tǒng)中的
《
應(yīng)
聘報名表》
上填寫清楚,同時注明是否服從調(diào)配。
二、崗位基本職責及任職要求
(一)微貸業(yè)務(wù)拓展團隊負責人(5人)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標等任務(wù),制定營銷策略、業(yè)務(wù)開展計劃,加強客戶聯(lián)系和各類產(chǎn)品營銷,積極開展新客戶和新業(yè)務(wù)的拓展,負責各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標的分解和達成。
2.負責開展各項信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查和審查審批,督促落實貸后管理防范各類風險,并做好風險管理及控制工作,控制信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3.負責團隊員工日常管理、實戰(zhàn)培訓(xùn)、績效考核管理、能力素質(zhì)提升等。
4.負責反饋各項政策、產(chǎn)品、系統(tǒng)在實際營銷管理工作中存在的問題,并提出有效建議。
任職要求:
1.專科及以上學歷,年齡原則上不超過35周歲。
2.銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上,具有一定的小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作,熟悉商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展方式方法,具有較強的風險控制和市場拓展能力,較強的客戶關(guān)系維護能力。
4.符合本行履職回避要求。
(二)微貸業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(30名)
1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶,與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
2.開展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制資產(chǎn)質(zhì)量。
3.負責貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測、信貸資金流向監(jiān)測等工作;
4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡原則上不超過30周歲。
2.親和力好,客戶服務(wù)意識強,具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,有進取精神。
3.熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)情況,在當?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。
4.現(xiàn)從事客戶營銷、企業(yè)財務(wù)、保險等行業(yè)者優(yōu)先,具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
5.符合本行履職回避要求。
(三)后臺綜合崗(3名)
1.負責信貸業(yè)務(wù)的合同簽約、審核及放款等相關(guān)工作。
2.做好各類貸款的數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計工作。
3.做好信貸檔案的整理歸檔。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,年齡原則上不超過30周歲。
2.1年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度,能獨立處理貸款發(fā)放工作中的日常問題。
4.熟練使用計算機。
5.符合本行履職回避要求。
三、報名方式及要求
(一)報名時間
2021年11月29日-2021年12月22日
(
二)報名方式
電腦端投遞:
請登錄“https://szsyh.zhaopin.com”網(wǎng)站,根據(jù)要求逐項進行網(wǎng)上申報。
(三)錄用程序:
網(wǎng)申、簡歷篩選、電話初審、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
(四)資格審查:
對應(yīng)聘者進行初步篩選和電話回訪資格審查,確定筆面試人員。
(五)筆試:
筆試時間和地點以電話及短信等形式通知。
(六)面試:
通過筆試考核的,面試時間和地點以電話形式通知。
(七)崗位試用考核:
錄用的人員將開展試用期崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進行理論+現(xiàn)場考試,考核合格后予以轉(zhuǎn)正。
四、招聘說明
(
一
)
本行為在崗員工提供標準、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn),通過完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機制,幫助員工快速提升各項專業(yè)技能,制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
1.管理成長路徑:
專注提升管理能力??蛻艚?jīng)理-導(dǎo)師(高潛質(zhì))-團隊負責人-區(qū)域負責人。
2.專業(yè)成長路徑:
專注提升專業(yè)能力。
(1)見習客戶經(jīng)理-初級客戶經(jīng)理-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理。
(2)客戶經(jīng)理-初級內(nèi)訓(xùn)師-中級內(nèi)訓(xùn)師-高級內(nèi)訓(xùn)師。
(
二
)
本行職工薪資待遇:在保障基本工資、五險一金的基礎(chǔ)上,提供以績效激勵為主的薪資待遇。
五、其他事項
(一)
應(yīng)聘者請準確、完整填寫個人信息,對填報信息真實性負責,如與事實不符,本行有權(quán)取消其錄用資格,由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。
(二)
審核過程中,本行將通過電話或手機短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請務(wù)必確保通訊暢通。
(
三
)
本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)
本行統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名,不接受紙質(zhì)簡歷。筆試、面試、體檢、錄用等后續(xù)安排另行通知。
咨詢電話: 0951-8826241
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2021年11月26日
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